Consultor internacional, que ha liderado procesos de Executive Coaching para Equipos Ejecutivos en varios países de Latinoamérica, socio fundador ejerciendo la Presidencia de la Consultora dQ International.
Sociólogo, egresado de la Universidad Católica Argentina y especializado en organizaciones productivas, ha completado su formación profesional en la Universidad de Belgrano, cursando el Doctorado en Sociología de las Organizaciones.
Se especializó en Milán, Italia, con el Dr. Rino Banti sobre Técnicas de Desarrollo de Supervisión y con el Dr. Russell Ackoff sobre Planeamiento Estratégico Interactivo. Es especialista en Estrategias de Negociación, formado en la Universidad de Harvard con el Prof. Roger Fischer.
Su certificación como Coach Ontológico, la obtuvo en el ICP, con el maestro Jim Selman.
Hasta 1995 ha ocupado posiciones gerenciales en áreas de Planeamiento, Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, en algunas de las más importantes empresas de Argentina. En todos los casos participó en la instalación de nuevos sistemas tecnológicos, cambios organizacionales y fusiones que se implantaron en ellas.
Múltiples organizaciones multinacionales le han encomendado tareas de diagnóstico y diseño organizacional, reingeniería empresaria, instalación de sistemas de evaluación y desarrollo de personal, selección de futuros mandos, instalación de sistemas de calidad, negociación de conflictos y capacitación de gestión y comercial.
Ha sido docente por más de veinte años en las principales universidades de Argentina y ha dado numerosas conferencias en entidades privadas y públicas en el ámbito nacional y latinoamericano, sobre temas de su especialidad.
Ex Director Académico del Área de Management de la Carrera de Coaching Profesional de Argentina y creador y Director de la Carrera de Negociación y Diseño de Futuro del mismo país.
Ejerció como consultor del BID (Washington) en temas relacionados con las negociaciones de créditos internacionales.
Es autor de los libros “Tejiendo el futuro” y “Héroe”–seleccionado como Amazon Book of the Year 2015, ambos sobre diseño y construcción de futuro.
Publica artículos cada viernes sobre el tema en FB DQ-International.
Es casado y padre de seis hijos.
Licenciada en Psicología y Master Certified Coach, ha desarrollado su especialización en psicología institucional a través de su experiencia en posiciones de staff y gerenciales en empresas de gran envergadura, tales como: Nestlé, Citibank y Telefónica.
Como ejecutiva de línea , en sus últimas actuaciones se ha desempeñado como Gerente de Area de RRHH de Citibank y Gerente y Subdirectora de Telefónica de Argentina entre los años1983 y 1994.
Se ha capacitado en temas gerenciales en distintas instituciones del medio local y especialmente en los Estados Unidos. En los últimos 30 años ha desarrollado sus actividades profesionales gerenciando programas de recursos humanos, principalmente en los aspectos que hacen a procesos de reconversión, reestructuración y desarrollo. Dicta diversos seminarios a ejecutivos de empresas multinacionales y es Executive Coach de directivos de primer nivel de Latinoamérica. Coordina proyectos de transformación organizacional para distintas empresas multinacionales.
Es co-fundadora de DQ International, donde ejerce su cargo de Country Manager de México y Directora de Argentina, es miembro de la Federación Internacional de Coaching. Es Co-Fundadora de Coaches en Español, primera red mundial de coaches de habla hispana para América y Europa. Representa en México a Grovewell Inc. de New York, especialistas en Executive Coaching de Europa y Asia y Senior Coach Associate de Vivantis de Francia. Certificada en Happines at Work y Diplomado de Coaching Organizacional.
Miembro de la International Coach Federation ICF.
Licenciada en Psicología, de la Universidad de Buenos Aires y Maestría en Psicología Organizacional orientada a Negocios en la Universidad de Belgrano - Buenos Aires. Certificada como Coach Ontológico en el Instituto de Coaching Profesional con Jim Selman y Elena Espinal. Entre sus últimos créditos académicos obtiene varias Certificaciones Internacionales orientadas a la innovación en los negocios,Trabajo en Equipo, Procesos, y Perfiles, Meta Coaching System con Michael Hall; LEGO® SERIOUS PLAY®, Institute of Technology; Coaching de Equipos y Práxis con la Escuela Europea de Coaching; Coaching Organizacional con Elena Espinal; WEST - Working Effectively in Small Teams – con Fernando Flores. MCS Mastering Coaching Skills de la ICF (International Coach Federation) para obtener su certificación como Master Coach.
Participó como Senior Staff Coach en la Certificación Internacional de Coaching impartido por Bettie Spruill y Sue Hawkes. Actualmente está cursando una maestría como Mentor Ontológico de dos años con el Dr. Fernando Flores, y participa como miembro del Equipo del Dr. Flores.
Más de treinta años de carrera avalan su trayectoria, desde enero de 1984 orientó su carrera laboral y profesional hacia el área de Recursos Humanos, logrando impactar a través de diferentes programas en los Líderes de la organización y en los Equipos.
Ha participado como profesional independiente al servicio de la transformación cultural en diversas Compañías, a través de observar las estructuras, los procesos, los perfiles, los equipos. Su intervención esta delineada por distintas herramientas y recursos en Consultoría de Procesos, Coaching, e Instrucción Académica.
Desde 2015 Partner Associate de DQ International.
DQ International es una empresa fundada en 1994 especializada en la mejora de rendimiento de los individuos y las organizaciones a través del Coaching. Por más de 35 años ha trabajado con empresas Fortune habiendo tenido el privilegio de desarrollar actividades en países tales como Argentina, México Brasil, Venezuela, Chile, Perú, Colombia, Salvador, Guatemala y los Estados Unidos.
Somos una empresa de rentabilidad positiva constante y creciente. Nos comprometemos con nuestros clientes y trabajamos con cada uno de ellos de manera flexible, confiable y ética.
El diseño de futuro de DQ International es seguir transformándose, para crecer y desarrollarse sin fronteras limitantes.